Saputri, Devi Fransisca Dwi (2019) Pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Kantor Cabang Madiun, Ngawi, Ponorogo dan Pacitan. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (402kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (812kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (857kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (200kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Kantor Cabang Madiun, Ngawi, Ponorogo, dan Pacitan. Sampel dalam penelitian ini 47 karyawan tetap BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Madiun, Ngawi, Ponorogo, dan Pacitan. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan metode probability sampling pengolahan data dengan menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Kantor Cabang Madiun, Ngawi, Ponorogo, dan Pacitan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung, kinerja karyawan |
Subjects: | Faculty of Economics Faculty of Economics > Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | L. Indra Padma w |
Date Deposited: | 18 Nov 2020 06:30 |
Last Modified: | 18 Nov 2020 06:30 |
URI: | http://repository.widyamandala.ac.id/id/eprint/1413 |
Actions (login required)
View Item |