Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga penjualan freelance pada dealer mobil sekota Madiun

Wibowo, Arib (2012) Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga penjualan freelance pada dealer mobil sekota Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (7MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (5MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (13MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (10MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (18MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (3MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (19MB)

Abstract

Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaanya , dengan kepuasan kerja dapat dilihat bahwa pekerjaan tidak hanya sekedar melakukan pekerjaan saja melainkan suatu hasil persepsi karyawan terhadap apa yang telah dikerjakan. Motivasi merupakan sesuatu yang muncul dari diri seseorang yang mendorong seseorang untuk melakukan tindakan tertentu untuk mencapai tujuan. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja tenaga penjual freelance pada dealer mobil sekota Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga penjualan freeland pada dealer mobil sekota Madiun dengan jumlah sampel 50 orang yang diperoleh dengan menggunakan kuesioner. Hasil analisis dengan t hitung variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 6,834 dan variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 2,058, karena t hitung lebih besar dari t tabel 2,011 maka hipotesis yang diajukan dapat diterima. Demikian juga dari hasil simultan diperoleh nilai F hitung 145,672 > F tabel 4,040, sehingga penelitian ini menemukan bukti bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut perusahaan terkait diharapkan dapat terus mempertahankan dan meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi kerja, karena dapat mempengaruhi kinerja tenaga penjualan.

Actions (login required)

View Item