Rahayu, Dina (2014) Hubungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PG Pagotan Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.
![[img]](http://repository.widyamandala.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (334kB) |
|
Text (BAB 1)
BAB I.pdf Download (110kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB) |
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB) |
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (585kB) |
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf Download (168kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (932kB) |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam memajukan perusahaan, terutama dalam perusahaan manufaktur. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh hubungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan, populasi dalam penelitian ini mencangkup seluruh karyawan tetap PG Pagotan Madiun. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh semua anggota populasi sebagai sampel. Jumlah sampel adalah sebesar 84 pegawai. Metode pengumpulan data primer menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji t dan uji f. Temuan uji t pada penelitian ini menyatakan bahwa variabel hubungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel hubungan kerja memiliki thitung 3,027>ttabel 1,663. Variabel pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel pengembangan karir memliki thitung 3,208>ttabel 1,663. Hasil uji f menunjukkan bahwa variabel hubungan kerja dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan fhitung 16,205>ftabel 3,11. Berdasarkan hasil temuan penelitian maka di sarankan perusahaan mempertahankan atau meningkatkan hubungan kerja dan pengembangan karir yang sudah ada di perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | hubungan kerja, pengembangan karir, dan kepuasan kerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Sri Winarni |
| Date Deposited: | 16 Aug 2019 02:09 |
| Last Modified: | 16 Aug 2019 02:09 |
| URI: | http://repository.widyamandala.ac.id/id/eprint/715 |
Actions (login required)
 |
View Item |
