Pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga penjualan pada distributor rokok di wilayah Kota Madiun

Pambudi, Hermada Nira (2015) Pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga penjualan pada distributor rokok di wilayah Kota Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (562kB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf Download (123kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB)
	Text (BAB 3) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB)
	Text (BAB 5) BAB V.pdf Download (120kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (873kB)

Abstract

Peran tenaga penjualan dalam suatu perusahaan sangatlah penting, karena tenaga penjualan berperan penting dalam perolehan penjualan produk yang ditawarkan perusahaan. Oleh karena itu, kinerja tenaga penjualan harus ditingkatkan dengan motivasi, pemberian kompensasi yang layak, dan lingkungan kerja yang baik. Tujuan penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga penjualan distributor rokok di wilayah Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga penjualan distributor rokok di wilayah Madiun yang berjumlah 160 orang. Jumlah responden yang dijadikan sampel sebanyak 50 tenaga penjualan dengan menggunakan teknik disproportional stratified random sampling. Hasil uji t menunjukkan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga penjualan distributor rokok di wilayah Madiun, sedangkan variabel kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga penjualan distributor rokok di wilayah Madiun. Hasil uji F menunjukkan motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga penjualan distributor rokok di wilayah Madiun.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	motivasi, kompensasi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Sri Winarni
Date Deposited:	17 Feb 2020 02:54
Last Modified:	17 Feb 2020 02:54
URI:	http://repository.widyamandala.ac.id/id/eprint/791

Actions (login required)

View Item