Analisis pengaruh the big five personality dan organizational commitment terhadap organizational citizenship behavior (studi empiris pada perawat Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun)

Wahyuningsih, Tri Ida (2017) Analisis pengaruh the big five personality dan organizational commitment terhadap organizational citizenship behavior (studi empiris pada perawat Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun). Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (269kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (290kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (513kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (999kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (317kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh the big five personality dan organizational commitment secara simultan terhadap organizational citizenship behavior (OCB), menganalisis signifikansi pengaruh the big five personality terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dan menganalisis signifikansi pengaruh organizational commitment terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Sampel dalam penelitian ini adalah perawat RSI Siti Aisyah Madiun dengan jumlah 65 responden yang diambil dengan teknik disproportionate stratified randem sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa perawat RSI Siti Aisyah Madiun memiliki nilai rata-rata tinggi pada masing-masing variabel (the big five personality, organizational commitment dan organizational citizenship behavior) dan hasil pengujian hipotesis menunjukkan variabel the big five personality dan organizational commitment secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap OCB, the big five personality secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap OCB dan organizational commitment secara parsial tidak berpengaruh terhadap OCB.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: the big five personality, organizational commitment, organizational citizenship behavior
Subjects: Faculty of Economics
Faculty of Economics > Management
Divisions: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Sri Winarni
Date Deposited: 14 Sep 2020 04:00
Last Modified: 14 Sep 2020 04:00
URI: http://repository.widyamandala.ac.id/id/eprint/938

Actions (login required)

View Item View Item