Pengaruh keterlibatan pekerjaan, konflik pekerjaan keluarga dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan wanita (studi empiris pada karyawan wanita Rumah Sakit Santa Clara Madiun)

Harjianto, Mira Agustin (2018) Pengaruh keterlibatan pekerjaan, konflik pekerjaan keluarga dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan wanita (studi empiris pada karyawan wanita Rumah Sakit Santa Clara Madiun). Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (698kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (113kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (639kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (405kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (379kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis signifikansi pengaruh positif keterlibatan pekerjaan dan pengaruh negatif konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerja terhadap kepuasan kerja di Rumah Sakit Santa Clara Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan wanita yang sudah menikah dan memiliki anak.jumlah 40 responden dengan menggunakan purposive sampling.Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan setiap item kuesioner valid dan reliabel. Hasil uji asumsi klasikmemenuhi persyaratan normalitas, multikolinearitas, heterokedasitas, dan autokorelasi. Nilai Rsquare sebesar 0,801, artinya 80,1% kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel keterlibatan pekerjaan, konflik pekerjaan-keluarga, dan stres kerja, uji t diketahui bahwa variabel keterlibatan pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan variabel konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerjatidak berpengaruhpositif signifikan terhadap kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item