Pengaruh kepemimpinan autentik terhadap kepercayaan organisasional dan dampaknya terhadap komitmen organisasional pada PT Nasmoco Abadi Motor Karanganyar

Kamaya, Kristika Kana (2019) Pengaruh kepemimpinan autentik terhadap kepercayaan organisasional dan dampaknya terhadap komitmen organisasional pada PT Nasmoco Abadi Motor Karanganyar. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (139kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (467kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (713kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (789kB)
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (476kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan autentik terhadap kepercayaan organisasional dan dampaknya terhadap komitmen organisasional pada PT Nasmoco Abadi Motor Karanganyar. Sampel dalam penelitian ini 92 karyawan tetap PT Nasmoco Abadi Motor Karanganyar yang diambil dengan teknik probability sampling. Teknik analisis menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan regresi linier sederhana dan berganda pada SPSS 17.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) kepemimpinan autentik berpengaruh positif signifikan terhadap kepercayaan organisasional, 2) kepemimpinan autentik berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional, 3) kepercayaan organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional, 4) kepemimpinan autentik berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional dengan kepercayaan organisasional sebagai pemediasi.

Actions (login required)

View Item