Pengaruh penganggaran partispatif terhadap kinerja manajerial: Motivasi dan pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating (studi empiris pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Magetan)

Purwinarni, Rita (2010) Pengaruh penganggaran partispatif terhadap kinerja manajerial: Motivasi dan pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating (studi empiris pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Magetan). Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (9MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (4MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (13MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (13MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (2MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (18MB)

Abstract

Penganggaran partisipatif merupakan sistem penganggaran yang melibatkan manajer dalam menyusun anggaran. Oleh sebab itu motivasi dari manajer sangat dibutuhkan agar karyawan mampu meningkatkan kinerjanya.Pelimpahan wewenang pada sturuktur organisasi desentralisasi dapat menimbulkan perasaan nyaman dalam melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan anggaran, sehingga dapat meningkatkan kinerja manajerial. Penelitian ini menguji pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dengan motivasi dan pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian manajemen tingkat atas sampai tingkat bawah yang bekerja di Bank Perkreditan Rakyat Kabupaten Magetan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan ada 40 sampel. Pengujian hipotesis menggunakan regresi liniear berganda dengan uji nilai selisih mutlak. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penganggaran partisipatif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 2,584 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,014 (P<0,05).Motivasi bukan variabel moderating pada hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar variabel moderating pada hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial. Hal tersebut ditunjukkan oleh t hitung sebesar 1,757 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,088(P>P>0,005)

Actions (login required)

View Item