Pengaruh stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT INKA Madiun

Artanti, Dita Presty (2012) Pengaruh stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT INKA Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (7MB)
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (4MB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (15MB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (8MB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (17MB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (3MB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (19MB)

Abstract

PT INKA merupakan sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang perkeretaapian di Indonesia. PT INKA merupakan perusahaan terbesar di Asia Tenggara. Karyawan PT INKA memiliki stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja fisik dalam operasinya untuk meningkatkan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan secara parsial pada PT INKA Madiun. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 39 orang yang meliputi seluruh karyawan divisi SDM PT INKA Madiun. Teknik pengambilan sampel menggunakan pengambilan sampel jenuh atau semua anggota populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data menggunakan uji-kualitas data menunjukkan data mampu melewati uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Data dianalisis setelah dilakukan pengujian Validitas, Reliabilitas dan Asuinsi Klasik (Normalitas,Autokorelasi,Heteroskedastisitas, Multikolonieritas). Uji hipotesis dilakukan menggunakan uji t, dengan menggunakan bantuan Statistical Product and Service Solution versi 17 (SPSS 17). Temuan menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan dengan arah negatif terhadap kinerja karyawan,sedangkan motivasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Stres kerja, motivasi, lingkungan kerja fisik
Subjects: Faculty of Economics
Faculty of Economics > Management
Divisions: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Petrus Suwandi
Date Deposited: 12 Mar 2024 09:18
Last Modified: 12 Mar 2024 09:18
URI: http://repository.widyamandala.ac.id/id/eprint/2754

Actions (login required)

View Item View Item