Pengaruh Total Quality Management (TQM), sistem penghargaan, sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating pada PLN Madiun dan Ponorogo

Sari, Ragil Anggun Puspita (2016) Pengaruh Total Quality Management (TQM), sistem penghargaan, sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating pada PLN Madiun dan Ponorogo. Other thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (241kB)
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf

Download (61kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (94kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (74kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (175kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf

Download (58kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (728kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh Total Quality Management (TQM), sistem penghargaan, sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating pada PLN Madiun dan Ponorogo. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner secara langsung kepada responden. Sampel dalam penelitian ini adalah manajer tingkat menengah dan manajer tingkat bawah yang bekerja pada PLN Madiun dan Ponorogo, dengan kriteria telah bekerja selama satu tahun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 17. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Total Quality Management (TQM), sistem penghargaan, dan interaksi antara Total Quality Management (TQM) dengan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manjerial. Sedangkan variabel sistem pengukuran kinerja tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: total quality management (TQM), sistem penghargaan, sistem pengukuran kinerja, komitmen organisasi, kinerja manajerial
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Prodi Akuntansi
Depositing User: Sri Winarni
Date Deposited: 15 May 2019 02:26
Last Modified: 15 May 2019 02:26
URI: http://repository.widyamandala.ac.id/id/eprint/353

Actions (login required)

View Item View Item