Marivasari, Edita (2017) Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian distributor PT Harmoni Dinamik Indonesia Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.
![[img]](http://repository.widyamandala.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (538kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (174kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (589kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (163kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (563kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian distributor PT Harmoni Dinamik Indonesia Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Harmoni Dinamik Indonesia Madiun yang berjumlah 50 orang, sesuai dengan jumlah populasi. Dari hasil uji t menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian distributor dengan arah positif. Sebaiknya perusahaan mampu mempertahankan serta meningkatkan pelatihan kerja, motivasi kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawannya dengan melaksanakan pelatihan yang rutin, menciptakan semangat, suasana kerja yang nyaman dalam bekerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | pelatihan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Sri Winarni |
| Date Deposited: | 24 Aug 2020 07:54 |
| Last Modified: | 24 Aug 2020 07:54 |
| URI: | http://repository.widyamandala.ac.id/id/eprint/902 |
Actions (login required)
 |
View Item |
