Pengaruh kepuasan kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Suncity Mall Madiun

Erlina, Tessa (2018) Pengaruh kepuasan kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Suncity Mall Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (370kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (195kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (636kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (277kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh kepuasan kompensansi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening terhadap karyawan Sun City Mall Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Sun City Mall Madiun dengan jumlah 45 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) kepuasan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Sun City Mall Madiun; 2) komitmen organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Sun City Mall Madiun; 3) kepuasan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan Sun City Mall Madiun; 4) komitmen organisasi bukanlah variabel perantara pada pengaruh kepuasan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan yang perlu dilakukan perusahaan adalah memperkuat komitmen organisasional para karyawan dan peningkatan kompensasi agar karyawan semangat dalam meningkatkan unjuk kerjanya.

Actions (login required)

View Item