Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan(studi empiris pada karyawan tetap PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun)

Fitrianti, Marsiana Tia (2018) Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan(studi empiris pada karyawan tetap PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun). Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (587kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (110kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (652kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (202kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung motivasi kerja sebagai pemediasi pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 7 Madiun yang berjumlah 118 karyawansebagai respondenyang diambil menggunakan proportionate random sampingl. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, 1) kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, 2) motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 4) motivasi kerja tidak memediasi pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item