Noviyanti, Titin (2018) Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja sales force Marco Motor Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.
![[img]](http://repository.widyamandala.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (670kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (109kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (240kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (665kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi reward terhadap kinerja dan menganalisis pengaruh punishment terhadap kinerja. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Sales Force Marco Motor Madiun dengan jumlah 35 responden yang diambil dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan variabel reward tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan punishment tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | reward, punishment, kinerja karyawan |
| Subjects: | Faculty of Economics Faculty of Economics > Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Sri Winarni |
| Date Deposited: | 07 Oct 2020 08:22 |
| Last Modified: | 07 Oct 2020 08:22 |
| URI: | http://repository.widyamandala.ac.id/id/eprint/999 |
Actions (login required)
 |
View Item |
