Pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Karya Mitra Budi Sentosa Caruban

Meiwa, Karina Candy (2019) Pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Karya Mitra Budi Sentosa Caruban. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (488kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (107kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (572kB)
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (174kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (533kB)
	Text (ARTIKEL) ARTIKEL.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh positif motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Karya Mitra Budi Sentosa Caruban secara parsial.Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan pegawai tetap bagian produksi.Data dikumpulkan menggunakan kuesioner, dengan skala pengukuran Likert. Pada analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan program SPSS. Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,356, dan variabel pengalaman kerja juga berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 7,743. Pada uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel independen (motivasi dan pengalaman kerja) dapat menjelaskan variabel dependen (produktivitas kerja) sebesar 92,60%. Hal ini berarti semakin tinggi motivasi dan pengalaman kerja maka diharapkan produktivitas kerja semakin baik dan tinggi pula

Actions (login required)

View Item