Rahmawati, Ari (2012) Pengaruh kecerdasan emosional terhadap budaya organisasi dan kinerja karyawan (studi empiris pada karyawan Asuransi Jiwa Bumiputera 1912 Madiun). Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.
![[img]](http://repository.widyamandala.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (10MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (6MB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (13MB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (11MB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (37MB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (4MB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (31MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kecerdasan emosional dan budaya,organisasi yang diduga secara teoritis dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Rumusan masalah penelitian yang diajukan dalam penelitian ini adalah: (1) Apakah kecerdasan emosional perpengaruh terhadap budaya organisasi, (2) Apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan,(3) Apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan (4)Apakah kecerdasan emosional mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Madiun dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden. Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Penelitian ini menemukan bukti bahwa kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kecerdasan emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kecerdasan emosional mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan emosional, budaya organisasi, kinerja karyawan, variabel intervening |
| Subjects: | Faculty of Economics Faculty of Economics > Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Petrus Suwandi |
| Date Deposited: | 18 Mar 2024 03:50 |
| Last Modified: | 18 Mar 2024 03:50 |
| URI: | http://repository.widyamandala.ac.id/id/eprint/2769 |
Actions (login required)
 |
View Item |
