Annisa, Rahayu (2019) Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT. PLN Kota Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.
![[img]](http://repository.widyamandala.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (272kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (242kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (179kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris tentang pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT. PLN Kota Madiun. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. PLN Kota Madiun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan tetap.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kinerja pegawai, motivasi, lingkungan kerja |
| Subjects: | Faculty of Economics Faculty of Economics > Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Sri Winarni |
| Date Deposited: | 13 Oct 2020 02:57 |
| Last Modified: | 13 Oct 2020 02:57 |
| URI: | http://repository.widyamandala.ac.id/id/eprint/1043 |
Actions (login required)
 |
View Item |
