Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT. PLN Kota Madiun

Annisa, Rahayu (2019) Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT. PLN Kota Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (272kB)
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (242kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (195kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (211kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (388kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (179kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris tentang pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT. PLN Kota Madiun. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. PLN Kota Madiun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan tetap.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kinerja pegawai, motivasi, lingkungan kerja
Subjects: Faculty of Economics
Faculty of Economics > Management
Divisions: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Sri Winarni
Date Deposited: 13 Oct 2020 02:57
Last Modified: 13 Oct 2020 02:57
URI: http://repository.widyamandala.ac.id/id/eprint/1043

Actions (login required)

View Item View Item