Pengaruh teknologi dan kepercayaan sistem informasi baru terhadap kinerja individual pada perusahaan jasa di Kota Madiun

Suwandoyo, Suwandoyo (2011) Pengaruh teknologi dan kepercayaan sistem informasi baru terhadap kinerja individual pada perusahaan jasa di Kota Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (7MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (4MB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB)
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (2MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (16MB)

Abstract

Pertumbuhan sistem informasi yang berbasis teknologi diperlukan untuk mendukung dan membantu penyelesaian tugas tugas perusahaan. Maka dari itu penggunaan teknologi sistem informasi baru sangat diperlukan bagi perusahaan atau organisasi agar dapat menyelesaikan tugas tugasnya dengan baik. Kepercayaan terhadap sistem informasi baru juga diharapkan dapat memberikan kepuasan bagi para pengguna sistem informasi baru. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris bahwa kepercayaan dan teknologi sistem informasi baru berpengaruh terhadap kinerja individual Penelitian ini merupakan pengujian hipotesis yang menguji pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Perusahaan Jasa yang ada di Madiun, sedangkan sampelnya adalah karyawan yang bekerja pada perusahaan jasa yang ada di Madiun yang menggunakan langsung teknologi sistem informasi baru. Data yang diperoleh adalah dengan menyebar kuesioner langsung kepada para responden. Penelitian ini menemukan bukti bahwa teknologi sistem informasi baru secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja individual, hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikasnsi variabel teknologi kurang dari 0.05, sedangkan variabel kepercayaan sistem informasi baru tidak berpengaruh terhadap kinerja individual dikarenakan nilai signifikansi melebihi dari 0,05.

Actions (login required)

View Item