Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura

Kumalasari, Rizky Ayunda (2017) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (813kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (173kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (259kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (637kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (185kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh positif kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior di PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura. Sampel dari penelitian ini adalah 70 karyawan tetap divisi sumber daya manusia di PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior karyawan tetap divisi sumber daya manusia PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura. Dalam hal ini karyawan PT Pertamina Trans Kontinental Marine Region VIII Wilayah Jayapura merasa puas dengan gaji dan peningkatan karier yang diberikan perusahaan. Hal inilah yang dapat meningkatkan loyalitas dan komitmen karyawan pada organisasi.

Actions (login required)

View Item