Abrianto, Hanif (2019) Pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan kredibel terhadap employee engagement RSI Siti Aisyah Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.
![[img]](http://repository.widyamandala.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (331kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (497kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (732kB) |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (242kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan kredibel terhadap employee engagement RSI Siti Aisyah Madiun. Data penelitian ini diperoleh dari hasil kuesioner yang berisi daftar pertanyaan yang diberikan kepada 192 karyawan medis dan non medis RSI Siti Aisyah Madiun. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda yang diolah dengan program SPSS 17,0 for windows. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa : 1) budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement dan 2) kepemimpinan kredibel berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi, kepemimpinan kredibel, employee engagement |
| Subjects: | Faculty of Economics Faculty of Economics > Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Sri Winarni |
| Date Deposited: | 12 Oct 2020 02:10 |
| Last Modified: | 12 Oct 2020 02:10 |
| URI: | http://repository.widyamandala.ac.id/id/eprint/1028 |
Actions (login required)
 |
View Item |
