Pengaruh kompensasi, lingkungan fisik, disiplin kerja, terhadap produktivitas kerja pegawai tetap di PDAM Tirtataman Sari Kota Madiun

Indriani, Putri Dewi (2019) Pengaruh kompensasi, lingkungan fisik, disiplin kerja, terhadap produktivitas kerja pegawai tetap di PDAM Tirtataman Sari Kota Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1 .pdf Download (174kB)
	Text (BAB 2) BAB 2 .pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (792kB)
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (313kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian tentang pengaruh kompensasi, lingkungan fisik dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai bertujuan untuk: (1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh positif kompensasi terhadap produktivitas kerjapegawai tetap Tirta Taman Sari Kota Madiun. (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh positif lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai tetap Tirta Taman Sari Kota Madiun. (3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh positif disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai tetap Tirta Taman Sari Kota Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai tetap pegawai tetap Tirta Taman Sari Kota Madiun dengan jumlah responden sebanyak 47 Pegawai. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Analisa data menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Kesimpulan yang diperoleh adalah: (1) Ada pengaruh positif kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai tetap Tirta Taman Sari Kota Madiun. (2) Ada pengaruh positif lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai tetap Tirta Taman Sari Kota Madiun. (3) Ada pengaruh positif disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai tetap Tirta Taman Sari Kota Madiun

Actions (login required)

View Item