Pengaruh kesesuaian sistem pengendalian intern, sistem kompensasi, dan ketaatan aturan akuntansi terhadap perilaku tidak etis dan kecenderungan kecurangan akuntansi serta akibatnya terhadap akuntabilitas kinerja (studi empiris pada Perguruan Tinggi Katolik di seluruh Indonesia)

Laksmi, Vita Valentina Diah Ayu (2014) Pengaruh kesesuaian sistem pengendalian intern, sistem kompensasi, dan ketaatan aturan akuntansi terhadap perilaku tidak etis dan kecenderungan kecurangan akuntansi serta akibatnya terhadap akuntabilitas kinerja (studi empiris pada Perguruan Tinggi Katolik di seluruh Indonesia). Other thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (444kB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf Download (259kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB)
	Text (BAB 3) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (742kB)
	Text (BAB 5) BAB V.pdf Download (191kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Kecurangan akuntansi sering terjadi dan meningkat di perusahaan dan organisasi. Kecenderungan kecurangan akuntansi (KKA) ditandai dengan adanya tindakan dan kebijakan menghilangkan atau penyembunyian informasi yang sebenarnya untuk tujuan manipulasi. Sehingga menimbulkan perilaku tidak etis dalam perilaku seseorang dalam menjalankan kewajiban dalam akuntabilitas kinerja. Saat ini KKA dipilih karena menjanjikan keuntungan yang lebih besar bagi dirinya sendiri, namun beberapa pihak tidak menyetujui KKA. Penelitian ini dilaksakan di Perguruan Tinggi Katolik se-Indonesia yang terdaftar di Direktori APTIK tahun 2012 dengan desain penelitian survei dan kuesioner sebagai instrumen. Penelitian ini berfokus pada studi keperilakuan dengan unit analisis karyawan dan semua staf yang mendapat delegasi wewenang sebagai pengguna anggaran, penyelenggara akuntansi, dan pembuat laporan akuntabilitas di Perguruan Tinggi Katolik. Dari 95 buah kuesioner yang dikirim, sejumlah 52 yang kembali (respon mencapai 54%). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesesuaian sistem pengendalian intern, sistem kompensasi, dan ketataan aturan akuntansi berpengaruh terhadap perilaku tidak etis, kesesuaian sistem pengendalian intern, sistem kompensasi, ketataan aturan akuntansi, dan perilaku tidak etis berpengaruh terhadap KKA, dan KKA tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja. Sistem kompensasi dan ketaatan aturan akuntansi merupakan faktor yang efektif untuk mengendalikan perilaku tidak etis dan KKA.

Actions (login required)

View Item