Pengaruh locus of control dan budaya paternalistik terhadap keefektifan penganggaran partisipatif dalam peningkatan kinerja manajerial pada PDAM Kota Madiun

Setyorahayu, Gradien (2005) Pengaruh locus of control dan budaya paternalistik terhadap keefektifan penganggaran partisipatif dalam peningkatan kinerja manajerial pada PDAM Kota Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (8MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (5MB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (18MB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (8MB)
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (2MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (28MB)

Abstract

Partisipai dalam penyusunan anggaran diyakini dapat meningkatkan kinerja manajerial. Beberapa penelitian sebelumnya, yang diadakan untuk menguji hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial telah menghasilkan hasil yang tidak konsisten. Salah satu cara untuk menyelesaikan hal yang tidak konsisten ini adalah dengan meneliti hipotesis hubungan dengan menggunakan pendekatan kontinjensi yang lebih memfokuskan diri pada pengaruh yang moderat antara locus of control dan budaya paternalistik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh locus of control dan budaya paternalistik terhadap keefektifan penganggaran partisipatif dalam peningkatan kerja manajerial. Penelitian ini dilakukan di PDAM Kota Madiun dengan 32 responden yang menduduki jabatan kepala seksi keatas. Pengujian terhadap pengaruh partisipasi anggaran dalam peningkatan kinerja manajerial dilakukan dengan model regresi sederhana, sedangkan untuk pengaruh locus of control dan budaya paternalistik terhadap keefektifan penganggaran partisipatif dalam peningkatan kinerja manajerial diteliti dengan model regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara partisipasi dalam penganggaran terhadap kinerja manajerial. Sedangkan untuk peng aruh locus of control dan budaya paternalistik terhadap keefektifan penganggaran partisipatif dalam peningkatan kinerja menejerial secara simultan menunjukkan hubungan yang signifikan sebesar 0,000 dengan F hitung sebesar 210,768. Tetapi secara parsial untuk interaksi antara partisipasi dengan locus of control tidak memeiliki hubungan yang signifikan (0,840).

Actions (login required)

View Item