Pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan motivasi dan budaya organisasi sebagai variabel moderating pada perusahaan jasa perhotelan di kota dan kabupaten Madiun

Andrianto, Fitira (2007) Pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan motivasi dan budaya organisasi sebagai variabel moderating pada perusahaan jasa perhotelan di kota dan kabupaten Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (9MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (3MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (12MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (2MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (12MB)

Abstract

Kinerja yang dicari oleh perusahaan dari seseorang tergantung dari kemampuan, motivasi dan dukungan individu yang diterima. Mengerti motivasi merupakan hal penting, karena kinerja manajer dalam berpartisipasi menyusun anggaran juga sangat memerlukan motivasi. Manajer dalam menyusun anggaran bertanggung jawab menyiapkan usulan anggaran, yang diperiksa oleh atasan dan telah disetujui dan dinegosiasikan. Selain motivasi, budaya organisasi secara tidak langsung dapat mempengaruhi motivasi manajer untuk berpartisipasi dalam penyusunan anggaran. Budaya organisasi yang positif akan membantu meningkatkan produktifitas. Budaya organisasi negatif akan merintangi perilaku, menghambat efektivitas kelompok. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti emperis mengenai pengaruh pertisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan motivasi & budaya organisasi sebagai variabel moderating pada perusahaan jasa perhotelan di kota dan kabupaten Madiun. Metode penelitian yang digunakan adalah survey melalui kuesioner yang diberikan langsung dengan mendatangi responden (survey langsung). Instrumen penelitian ini adalah kuesioner. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berbentuk skala sikap yang berisi pernyataan-peryataan untuk mengetahui kinerja manajer mengenai motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja manjerial pada perusahaan jasa perhotelan di kota dan kabupaten Madiun. Pada penelitian ini menggunakan variabel bebas yaitu partisipasi dalam penyusunan anggaran, kinerja manajerial sebagai variabel terikat dan motivasi dan budaya organisasi sebagai variabel moderating. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi . Sampel penelitian ini adalah 37 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan budaya organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja managerial. Berdasarkan uji residual, partisipasi penyusunan anggaran dimoderasi motivasi dan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial pada perusahaan jasa perhotelan di kota dan kabupaten Madiun.

Actions (login required)

View Item