Interaksi penekanan anggaran dan inovasi pengukuran kinerja terhadap kinerja manajer

Pratiwi, Asih Agustina (2009) Interaksi penekanan anggaran dan inovasi pengukuran kinerja terhadap kinerja manajer. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (7MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (4MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (13MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (2MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (15MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji interaksi penekanan anggaran dan inovasi pengukuran kinerja pada perusahaan manufaktur di kota Madiun.Hipotesis yang dibuat adalah diduga bahwa interaksi antara penekanan anggaran dan inovasi pengukuran kinerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja manajer. Penekanan anggaran adalah tingkat persepsi individual bahwa sumber- sumber yang di anggarkan tidak terlalu berlebihan untuk melaksanakan aktivitas- aktivitas yang diperlukan. Inovasi Kinerja adalah kemampuan mengadopsi dan mengimplementasikan tehnik dan proses serta informasi untuk meningkatkan pengukuran kinerja. Kinerja manajer adalah kinerja para individu anggota organisasi dalam kegiatan- kegiatan manajer yang meliputi perencanaan,investigasi, koordinasi, supervise, peraturan, staf, perwakilan,evaluasi dan negoisasi. Obyek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang ada di Kota Madiun. Sampel penelitian ini adalah seluruh manajer atau supervisor produksi dan pemasaran perusahaan manufaktur yang ada di Kota Madiun. Data penelitian diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada responden. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.Variabel penekanan anggaran, inovasi pengukuran kinerja, dan kinerja manajer diukur dengan menggunakan 5 skala likert. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji F menunjukkan hasil nilai sig-nya 0,000 lebih kecil dari 0,05yang berarti bahwa penekanan anggaran dan inovasi pengukuran kinerja secara bersama- sama berpengaruh terhadap kinerja manajer. Dalam penelitian ini inovasi tidak dianggap sebagai variabel moderating karena nilai koefisien parameter pada pengujian residual bernilai positif.

Actions (login required)

View Item