Pengaruh kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap motivasi karyawan (studi empiris pada PT BPR Mandiri Dhanasejahtera Madiun)

Widyaningsih, Suprapti Isah (2013) Pengaruh kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap motivasi karyawan (studi empiris pada PT BPR Mandiri Dhanasejahtera Madiun). Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (7MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (6MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (17MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (11MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (24MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (4MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (17MB)

Abstract

Bagi perusahaan, karyawan merupakan ujung tombak berjalannya aktivitas perusahaan tersebut. Bukanlah hal yang mudah untuk menyatukan berbagai macam pemikiran dari karyawan kemudian membuat karyawan termoivasi memberikan kinerja maksimalnya untuk kemajuan perusahaannya,maka dari itu diperlukan pemimpin dengan gaya kepemimpinan yang tepat untuk menumbuhkan motivasi karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh secara parsial antara kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap motivasi karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT Bank Perkreditan Rakyat Mandiri Dhanasejahtera Madiun. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan tehnik saturation sampling yang melibatkan seluruh karyawan yang berjumlah 46 orang sebagai responden. Penelitian ini menemukan bukti bahwa secara parsial, faktor kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan positif terhadap motivasi karyawan.

Actions (login required)

View Item