Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Madiun

Yudistira, Aditya Chandra (2014) Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (231kB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf Download (97kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text (BAB 3) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (339kB)
	Text (BAB 5) BAB V.pdf Download (172kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB)

Abstract

Manusia sebagai penggerak maju mundurnya suatu organisasi dan sekaligus pengelola organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pentingnya sumber daya manusia menunjukkan bahwa organisasi harus memberikan perhatian khusus kepada sumber daya manusia dalam perannya sebagai seorang pegawai di organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh simultan dan parsial kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Madiun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan maupun parsial yang signifikan antara kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja terhadap motivasi pegawai (Y). Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,334, sedangkan untuk nilai t hitung 2,238 dan sign.(0,033). Semakin baik kepemimpinan maka motivasi pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Madiun yang diharapkan akan semakin meningkat pula. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja (X2) terhadap motivasi pegawai (Y), hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,709. Nilai t hitung 4,649 dan sign.0,000, semakin baik lingkungan kerja maka motivasi pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Madiun semakin meningkat pula. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap motivasi pegawai (Y). Hal ini ditunjukkan dengan nilai F hitung 53,675 dan sign.(0,000). Semakin baik kepemimpinan dan lingkungan kerja maka motivasi pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Madiun semakin meningkat pula.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi Dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Sri Winarni
Date Deposited:	18 Jul 2019 02:35
Last Modified:	18 Jul 2019 02:35
URI:	http://repository.widyamandala.ac.id/id/eprint/673

Actions (login required)

View Item