Analisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Telkom Akses Madiun

Fantry, Nasution Bima (2017) Analisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Telkom Akses Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Katolik Widya Mandala Madiun.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (392kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (405kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (173kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (940kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) tingkat disiplin kerja,motivasi kerja, dan kinerja karyawan PT Telkom Akses Madiun, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Madiun, (3) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Madiun, dan (4)pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Madiun. Populasi dalam penelitian sebanyak 150 karyawan PT Telkom Akses Madiun. Teknik sampel yang digunakan probability sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 109 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil uji t menunjukkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akes Madiun, sedangkan variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Madiun.

Actions (login required)

View Item